दुनिया की प्रमुख ई-कॉमर्स और प्रौद्योगिकी कंपनियों में शामिल अमेजन ने एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी ने अपने डिवाइसेज एंड सर्विसेज यूनिट में करीब 250 पदों को समाप्त कर दिया है। हैरानी की बात यह है कि यह फैसला नए किंडल ई-रीडर और टैबलेट जैसे उत्पादों की लॉन्चिंग के कुछ ही सप्ताह बाद लिया गया है। इस छंटनी से मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीम के कर्मचारी प्रभावित हुए हैं।
रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, अमेजन ने बुधवार को छंटनी की पुष्टि की। कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि संगठनात्मक बदलाव के तहत कुछ पदों को समाप्त करने का कठिन निर्णय लिया गया है। हालांकि, कंपनी ने छंटनी के पीछे के विस्तृत कारणों का खुलासा नहीं किया। प्रवक्ता के मुताबिक, इस कदम का उद्देश्य कामकाज को अधिक प्रभावी बनाना और कर्मचारियों की संख्या को कंपनी की उत्पाद योजनाओं के अनुरूप करना है।
सुबह ईमेल और मैसेज से मिली छंटनी की जानकारी
छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को बुधवार सुबह ईमेल और टेक्स्ट मैसेज के माध्यम से इसकी जानकारी दी गई। डिवाइसेज एंड सर्विसेज यूनिट की मानव संसाधन उपाध्यक्ष चेरी रॉबिन्सन ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में बताया कि कंपनी ने अपने संगठनात्मक ढांचे की विस्तृत समीक्षा की थी।
इस समीक्षा के बाद कुछ पदों को समाप्त करने का फैसला लिया गया। हालांकि, प्रभावित कर्मचारियों के भविष्य और उन्हें मिलने वाली अन्य सुविधाओं को लेकर विस्तृत जानकारी सामने नहीं आई है।
नए किंडल और टैबलेट की लॉन्चिंग के बाद फैसला
अमेजन में छंटनी की खबर ऐसे समय आई है, जब कंपनी अपने डिवाइस कारोबार का विस्तार करने में जुटी है। हाल ही में कंपनी ने नए किंडल ई-रीडर और टैबलेट जैसे उत्पाद पेश किए थे। इसके अलावा, बुधवार को ही एलेक्सा तकनीक से लैस नई अलार्म घड़ी और फोटो फ्रेम की भी घोषणा की गई। एक ओर कंपनी नए उत्पादों के माध्यम से अपने कारोबार को आगे बढ़ाने की कोशिश कर रही है, वहीं दूसरी ओर कर्मचारियों की संख्या में कटौती का फैसला चर्चा का विषय बन गया है। कंपनी का कहना है कि संगठनात्मक बदलाव से कामकाज को अधिक कुशल बनाने और भविष्य की उत्पाद योजनाओं पर बेहतर तरीके से ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी।
अक्टूबर में भी रिटेल कारोबार से हुई थी छंटनी
अमेजन में कर्मचारियों की छंटनी का यह पहला मामला नहीं है। इससे पहले अक्टूबर में कंपनी ने अपने मुख्य रिटेल कारोबार से करीब 1,000 पदों पर कटौती की थी। वहीं, जनवरी 2026 में कंपनी ने लगभग 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी।
लगातार हो रही इन कटौतियों से कंपनी के संगठनात्मक ढांचे और रोजगार संबंधी नीतियों को लेकर सवाल उठ रहे हैं। हालांकि, कंपनी का कहना है कि इन बदलावों का उद्देश्य कामकाज को अधिक प्रभावी बनाना और कारोबारी प्राथमिकताओं के अनुरूप संसाधनों का इस्तेमाल करना है।
टेक्नोलॉजी क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा पर बढ़ी चिंता
अमेजन जैसी बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में लगातार हो रही छंटनी ने तकनीकी क्षेत्र में रोजगार की स्थिरता को लेकर चिंताएं बढ़ा दी हैं। नए उत्पादों और तकनीकों पर निवेश जारी रहने के बावजूद विभिन्न विभागों में पदों को समाप्त किया जा रहा है।
विशेषज्ञों के अनुसार, कंपनियां बदलती कारोबारी जरूरतों के हिसाब से अपने संगठनात्मक ढांचे में बदलाव कर रही हैं। ऐसे में कर्मचारियों के लिए नए कौशल सीखना और बदलती तकनीक के अनुरूप खुद को तैयार करना पहले से अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है।
अमेजन की ताजा छंटनी इसी व्यापक बदलाव का हिस्सा मानी जा रही है, जहां कंपनियां नए उत्पादों के विकास के साथ-साथ अपने खर्च और कर्मचारियों की संख्या को भी कारोबारी योजनाओं के अनुरूप ढालने पर जोर दे रही हैं।
