आयुष मंत्रालय ने राष्ट्रीय कर्मयोगी जन सेवा कार्यक्रम का उद्घाटन किया!

राष्ट्रीय कर्मयोगी जन सेवा कार्यक्रम शासन के बड़े मिशन, लोगों के जीवन में सार्थक बदलाव लाने की याद दिलाता है। यह कार्यक्रम सेवा की भावना या ‘सेवा भाव’ को मजबूत करने के लिए बनाया गया है, ताकि एक ऐसा कार्यबल विकसित हो जो अधिक जवाबदेह हो।

इस अवसर पर बोलते हुए उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि इस कार्यक्रम का उद्देश्य केवल “सेवा” के विचार को बढ़ावा देना ही नहीं है। उन्होंने कहा कि इसका उद्देश्य व्यक्तियों को कौशल प्रदान करना और उनके दृष्टिकोण को व्यापक बनाना भी है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि यह प्रशिक्षण प्रतिभागियों को उनके विशेषाधिकारों को पहचानने और यह महसूस करने के लिए प्रोत्साहित करता है कि वे अपने पेशेवर कर्तव्यों और व्यक्तिगत विकास दोनों के माध्यम से दूसरों की भलाई में कैसे योगदान दे सकते हैं।

इसके अलावा, उप महानिदेशक और क्षमता निर्माण इकाई के प्रमुख सत्यजीत पॉल ने सार्वजनिक सेवा के लिए सही दृष्टिकोण अपनाने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि ऐसा करके, कर्मचारी न केवल अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक निभा सकते हैं, बल्कि तनाव को भी कम कर सकते हैं, समय पर सेवा वितरण सुनिश्चित कर सकते हैं, और अंततः अधिक संगठित और शांतिपूर्ण कार्य वातावरण में योगदान दे सकते हैं। उन्होंने कर्मचारियों को प्रशिक्षण को अपनाने, इसकी शिक्षाओं का अभ्यास करने और उन्हें अपने दैनिक जीवन में लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि इन  सेवाओं का नागरिकों तक सर्वोत्तम तरीके से पहुँच सुनिश्चित हो सके।

प्रशिक्षण सत्रों का नेतृत्व डॉ. सुबोध कुमार (निदेशक) द्वारा किया जा रहा है तथा क्षमता निर्माण आयोग की शिप्रा सिंह (कार्यक्रम समन्वयक) द्वारा संचालित किया जा रहा है। सत्रों में उपस्थित लोगों की सक्रिय भागीदारी देखी गई, जिन्होंने मंत्रालय के भीतर अपनी जिम्मेदारियों तथा सभी हितधारकों के सामूहिक योगदान की गहरी समझ हासिल की।

राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने में आयुष मंत्रालय और विभिन्न प्रभागों की भूमिका पर भी चर्चा की गई। प्रतिभागियों ने भारत में पारंपरिक चिकित्सा पद्धतियों को बढ़ावा देने और नागरिकों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार लाने में आयुष के योगदान के बारे में जानकारी साझा की।

यह कार्यक्रम संवादात्मक और भागीदारी वाली पद्धति से संचालित है, जो पारंपरिक व्याख्यान-आधारित प्रशिक्षण की जगह संरचित चर्चा, टीमवर्क और समस्या-समाधान अभ्यासों को शामिल करता है। चार छोटे सत्रों की एक श्रृंखला के माध्यम से, कर्मचारियों को अपनी भूमिकाओं पर विचार करने, अपने उद्देश्य को समझने और नागरिक सेवाओं को बढ़ाने पर सक्रिय रूप से संवाद करने का अवसर मिलेगा। कार्यक्रम का एक प्रमुख पहलू आत्म-खोज और प्रेरणा है, जो प्रतिभागियों को नेतृत्व की कहानियों और आख्यानों से प्रेरणा लेने के लिए प्रोत्साहित करता है।

प्रशिक्षण मॉड्यूल के दौरान आयुष मंत्रालय द्वारा राष्ट्रव्यापी पहलों और अभियानों के सफल क्रियान्वयन से प्राप्त अंतर्दृष्टि पर भी प्रकाश डाला गया, जिससे प्रतिभागियों को सीखने के लिए व्यावहारिक, वास्तविक संदर्भ प्रदान किया गया।